“新时代社会工作人才队伍建设”主题研究征稿

2024-2-26 10:22| 发布者: zwjm| 查看: 269| 评论: 0|来自: 中国社会工作者微信公众号

摘要: 2月22日在京举行的全国社会工作部部长、信访局局长座谈会上强调，要提升志愿服务工作和社会工作人才队伍建设水平，加强社会工作人才培养，加强社会工作重大理论和实践问题研究等。随着中央社会工作部和各级社会工作 ...

2月22日在京举行的全国社会工作部部长、信访局局长座谈会上强调，要提升志愿服务工作和社会工作人才队伍建设水平，加强社会工作人才培养，加强社会工作重大理论和实践问题研究等。随着中央社会工作部和各级社会工作部的组建成立，如何建设、培养一支政治素质高、专业能力强的社会工作人才队伍建设成为行业发展重点。

2024年，《中国社会工作》编辑部推出年度重大选题——新时代社会工作人才队伍建设主题研究（分主题详见后文）大型征稿。欢迎广大有相关思考和研究的专家学者、行政工作者、社工等积极投稿！

研究稿件要求对当前行业存在的问题有清晰的把脉，观点鲜明，论据充分，论述逻辑严密、条理清晰，对策建议具有科学性、可操作性。稿件须原创首发。字数在2500至7000字之间。如果稿件特别有价值，字数亦可适当突破。

投稿本刊“特别策划”专题，请在截稿时间内提交稿件。投稿本刊“研究”栏目，本年度任何时间皆可提交稿件。

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稿件内容方向

分主题1：社会工作人才使用存在的问题及对策研究

①社会工作人才定位。对党的社会工作人才的基本概念、职能定位等进行论述和厘清。

②目前社会工作岗位设置存在的问题及对策研究。

③在城乡社区、学校、医院、民政、司法等各领域社会工作人才使用方面存在的问题及对策研究。

④人民信访工作、人民意见征集、基层治理和基层政权建设、行业协会商会和“两企三新”组织（混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体）党建工作、志愿服务等与社会工作人才使用的关系研究。

⑤社会工作人才使用机制（如现有政府购买服务机制、直聘机制等）存在的问题及对策研究。

⑥政府、社会组织、事业单位、社区党组织和居委会等不同类型单位在社会工作人才使用方面存在的问题及对策研究。